Behavioral-интервью на английском: подготовка

Не только код — спрашивают про поведение и опыт:

• метод STAR (Situation-Task-Action-Result) для ответов;
• 5–6 готовых историй (конфликт, провал, лидерство, дедлайн);
• на английском — проговорите вслух заранее;
• вопросы работодателю в конце — покажите интерес.

Часто решает не «идеальный» ответ, а структурность и честность. Готовьте истории по STAR заранее.