Как нанять первого сотрудника легально

• оформление по местному трудовому праву (договор, соцвзносы);
• налоги работодателя и отчётность;
• испытательный срок и условия;
• охрана труда/страхование, если требуется.

⚠️ «В конверте» = риски для вас и работника. Первый найм лучше с бухгалтером/HR-консультацией. 👇